Reden ist billig.


Lasst uns also reich an Bedeutung sein.


Jedes Unternehmen nutzt Inhalte, um Kunden zu binden, und heute ist es unerlässlich, dass diese Inhalte übersetzt werden. Aber die Übersetzung ist kein einfacher Prozess. In den letzten 11 Jahren hat Smartling eine branchenführende Lösung entwickelt, die von über 1.000 der bekanntesten Marken der Welt übernommen wird (Tendenz steigend!). Helfen Sie uns, die digitalen Inhalte der Welt zu übersetzen.

Warum Smartling?

 

Worte sind mächtig – sie bringen Menschen zusammen. Unsere Mitarbeiter bringen Leidenschaft und Perspektive in ihre Arbeit ein, die dazu beitragen, der Mission von Smartling - die Welt mit Worten zu bewegen - einen Sinn zu verleihen. Durch erstklassigen Kundenservice, Innovation und unermüdliche Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter baut Smartling eine Kultur auf, die sich auf Exzellenz an jedem Berührungspunkt konzentriert.

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Nordamerika

150+

Mannschaftskameraden

10+

Länder
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Welt

5

Globale Niederlassungen

1000+

Kund*innen

Vergünstigungen & Vorteile

Smartling setzt sich für den beruflichen und persönlichen Erfolg jedes Einzelnen ein. Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden sowie Karrieremöglichkeiten, um unseren Mitarbeitern die Work-Life-Balance zu bieten, die sie benötigen, um glücklich und produktiv zu bleiben!

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Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital
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Flexibler Urlaub & PTO
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Gesundheitliche Vorteile
Kostenloser medizinischer Plan für Sie und Ihre Familie
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Großzügiger Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
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401k Altersvorsorge
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Vorteile für Pendler
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Remote-Einstellungen
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Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Werden Sie Teil unseres Übersetzernetzwerks

 

Fluent in more than one language? Smartling is always looking for skilled translators to join our global network. You'll work on real content for real brands, localizing marketing copy, product UI, legal docs, and more, with the flexibility to take on projects that fit your schedule and expertise.

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Kultur @ Smartling

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort!

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Grundwerte

01
Kümmern Sie sich um unsere Mitarbeiter
02
Heute gut, morgen perfekt
03
Zwang erzeugt Kreativität
04
Debattieren, dann verpflichten
05
Seien Sie verantwortlich